Leitung Hafenbetrieb (m/w/d)

Leinen los!
Ein leistungsfähiger Hafen braucht Menschen, die den Überblick behalten, klare Entscheidungen treffen und gemeinsam mit ihren Teams für einen zuverlässigen Betrieb sorgen. Bei bayernhafen Aschaffenburg übernehmen Sie die operative und technische Verantwortung für unseren Hafenbetrieb: vom Umschlag über die Werkstätten und den Baubetrieb bis hin zur Disposition des Maschinen- und Gerätefuhrparks. Dabei stellen Sie auch die Leistungsfähigkeit unserer Infrastruktur sicher, von den Kaianlagen für den Schiffsumschlag über die dazugehörigen Gleisanlagen im Kaibereich bis zu unserem Hafenbahnhof. 

Sie führen die Verantwortlichen dieser Bereiche, stimmen die Aufgaben aufeinander ab und sorgen dafür, dass Personal, Anlagen und Maschinen sicher und wirtschaftlich eingesetzt werden. Dabei verbinden Sie die Anforderungen unserer Kunden mit einem gut organisierten Betriebsalltag und entwickeln die Abläufe gemeinsam mit Ihrem Team weiter. 

• Steuerung des täglichen Hafenbetriebs und Abstimmung der Aufgaben in Umschlag, Mechanischer Werkstatt, Elektrowerkstatt, Baubetrieb und Disposition
• Führung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung einer zuverlässigen Disposition und Auftragsabwicklung unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Verantwortung für den Ausbau des Umschlaggeschäfts, von der Kundenansprache über die Angebotserstellung, um Verlademengen und Auslastung nachhaltig zu steigern
• Planung und Steuerung des Einsatzes von Personal, Kran- und Umschlagsanlagen, Fahrzeugen und Maschinen
• Koordination der Bau- und Instandhaltungsarbeiten zur Sicherstellung einer zuverlässig nutzbaren Hafeninfrastruktur und einsatzbereiter Betriebsmittel
• Sicherstellung der Verkehrs- und Betriebssicherheit sowie der Einhaltung der Arbeitsschutzvorgaben im Verantwortungsbereich
• Steuerung und Koordination betrieblicher und technischer Projekte
• Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und der Zusammenarbeit zwischen den Bereichen
• Planung und Organisation bedarfsgerechter Qualifizierungsmaßnahmen

• abgeschlossene technische Berufsausbildung, gern mit kaufmännischer Weiterqualifizierung, beispielsweise im Bereich Industrie oder Logistik
• eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation wie ein Bachelor-Studium in Logistik oder Wirtschaftsingenieurwesen ist willkommen
• mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem technisch oder gewerblich geprägten Betrieb sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, idealerweise auch von Führungskräften
• technisches Verständnis und die Fähigkeit, unterschiedliche betriebliche Aufgaben und Anforderungen zusammenzuführen
• Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• wirtschaftliches Denken und ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenanforderungen
• klare Kommunikation, verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, Orientierung zu geben
• Nähe zum Betriebsgeschehen und die Bereitschaft, Probleme vor Ort gemeinsam mit den Verantwortlichen zu lösen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 250 Euro monatlich, zusätzlich ist Entgeltumwandlung möglich
• aufgabenorientierte Fortbildungsmöglichkeiten 
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung samt Langzeitarbeitskonto